Jedes Frühjahr stellt Canadian Immigrant anlässlich des Internationalen Frauentags am 8. März inspirierende Frauen in verschiedenen Bereichen ins Rampenlicht.In diesem Jahr stellen wir Frauen im Finanz- und Bankwesen vor, die ihre einflussreiche Position genutzt haben, um einen positiven Einfluss auf unsere Wirtschaft zu haben. Obwohl diese Frauen aus unterschiedlichen Kulturkreisen und sogar Generationen stammen, haben sie alle inspirierende Geschichten – und Ratschläge – zur Verfolgung ihrer Leidenschaft und haben sich dazu verpflichtet, andere zu führen und zu inspirieren, mehr zu tun! Hier sind die Reisen von Julia ‚Kego Ume-Onyido,Haiping Fu,Souzan Esmaili, Ranjini Jha und Mehrsa Raeiszadeh.
(Von Vivien Fellegi, Rita Simonetta und Lisa Evans)
Juliet ‘Kego Ume-Onyido |Gemeinschaften stärken
Von Vivien Fellegi
Juliet ‘Kego Ume-Onyido war schon immer neugierig auf das Leben der Frauen um sie herum. Aber als sie in Nigeria aufwuchsen, einem Land voller weiblicher Fachkräfte, das dennoch von patriarchalen Normen geprägt ist, handelten viele ihrer Geschichten von Gefangenschaft.
„Glücklicherweise wurde Kego in eine fortschrittliche Familie hineingeboren. Ihr Vater förderte ihr Potenzial: „Er gab mir Flügel zum Fliegen.“
Die beiden Großmütter von 'Kego eröffneten ihre eigenen Geschäfte, nachdem sie verwitwet waren. Ihre Großmutter väterlicherseits schlug einmal einen Kunden, der versuchte, sich aus seinen Schulden zu befreien. „Das war eine Frau, die sich für ihre Rechte einsetzte“, sagt ‚Kego. „[Sie] hat mich inspiriert.“ Nach der High School betrat Kego den von Männern dominierten Bereich der Elektrotechnik.
Aber als ‚Kego 28 Jahre alt war. In Nigeria herrschte politische Instabilität, und sie und ihre Familie beschlossen, nach Kanada auszuwandern.
Nach seiner Ankunft in Toronto begann Kego ein Master of Engineering-Programm an der University of Toronto. Da sie die Anforderungen der Kurse jedoch nicht mit den Bedürfnissen ihrer Kinder in Einklang bringen konnte, brach sie das Programm ab, um im flexibleren Finanzsektor zu arbeiten. Doch als ‘Kego ihre Träume zurückstellte, spürte sie, wie sie langsam davonlief. Als sie Anfang 30 war, „ging sie nur noch durch die Routinen des Lebens“, sagt sie.
„Kego wandte sich einem persönlichen Coaching zu, um ihre Identität zurückzugewinnen. Ihre Mentoren ermutigten sie, die Poesie als Werkzeug zu nutzen, und als sie begann, ihre Werke zu schreiben und aufzuführen, fand sie zu sich selbst zurück.
Die Poesie habe ihre Essenz destilliert, sagt sie. „Es hat mir erlaubt, ich selbst zu sein.“
Auch der Aufbau einer neuen Gemeinschaft war heilsam. Nachdem sie sich mit einer anderen Nigerianerin, Diana Barikor, angefreundet hatten, die sich ähnlich verloren fühlte, gelobten die beiden, ihr Leben selbst in die Hand zu nehmen. Sie begannen, tägliche Spaziergänge zu unternehmen, und bald schlossen sich ihnen auch andere Einwanderinnen an. Gemeinsam tauschten sie Ratschläge zu Beziehungen, Finanzen und gesundem Leben aus.
Als die Frauen in jedem dieser Bereiche Fortschritte machten, beschlossen sie, diesen Prozess der Selbstbestimmung zu formalisieren. „Kego und die anderen haben ihr Geld in einem einheimischen Finanzmodell gebündelt, das als Rotating Savings and Credit Association (ROSCA) bekannt ist.
Bei diesem System sammelt die Gruppe jeden Monat einen festen Geldbetrag ein und jedes Mitglied erhält den Topf abwechselnd. Whole Woman Network (WWN) wurde 2010 offiziell ins Leben gerufen und Theater, Schönheitssalons und virtuelle Plattformen begrüßten diese Redner zu Workshops zu Themen von Mode bis hin zu persönlicher Transformation.
Bald gewann das WWN eine internationale Anhängerschaft und Frauen in Not auf der ganzen Welt begannen, sich um Hilfe zu bemühen. Den meisten fehlten die finanziellen Mittel, um aus Situationen häuslicher Gewalt herauszukommen. Die WWN nutzte ihre ROSCAs, um ihnen Geld zu leihen oder ihnen Zuschüsse zu gewähren, damit sie ihre eigenen Unternehmen gründen und sie aus der psychologischen Gefangenschaft befreien konnten.
Als „Kego daran arbeitete, diese Frauen aus ihren Umständen zu befreien, dachte sie, dass Coaching ihnen helfen könnte, die Schichten gesellschaftlicher Erwartungen abzustreifen, die sie zurückhielten.“ „Irgendetwas war passiert, sodass sie glaubten, sie seien es nicht wert“, sagt ‚Kego. Auch der Mangel an finanziellen Handlungsspielräumen brachte sie in Gefahr. „Kego erkannte den Einfluss dieser Faktoren und erwarb mehrere Zertifizierungen in Personal- und Führungscoaching sowie in Finanzkompetenz.“ Heute sind diese Kurse die tragende Säule des WWN.
„Kego verleiht den Programmen ihre eigene Note, indem sie den Klienten mithilfe von Gedichten hilft, ihre Stimme wiederzuerlangen, und sie in Führungsklassen einschreibt, in denen sie lernen, ihre eigenen Führer zu werden.“
Heute floriert „Kego“. Sie hat einen MBA der Alliance Manchester Business School abgeschlossen und arbeitet derzeit hauptberuflich als Finanzberaterin für Sun Life Canada.
Sie hat auch ein neues, aufregendes Unternehmen, dem sie 2021 beigetreten ist: die Banker Ladies. Hierbei handelt es sich um einen Verband von Frauen, die ROSCAs leiten und die Regierung und Finanzinstitute darin schulen, rechtliche Rahmenbedingungen zu schaffen, um ROSCAs sicher und effektiv in der Praxis zu machen.
Aber „Kegos größte Befriedigung besteht darin, Leben durch das WWN zu verändern, wo sie sich weiterhin ehrenamtlich engagiert.“ Eine aktuelle Coaching-Kundin, die Einwanderin Bilkisu Umar, lobt „Kego dafür, dass sie ihr dabei geholfen hat, ihre Liebe zum Kochen in ein erfolgreiches Unternehmen, Elsutra Foods, umzuwandeln, dessen Produkte in über 30 Geschäften in ganz Kanada in den Regalen gelandet sind.“ „Ich feiere und schätze (‚Kego)“, sagt Umar in einem Erfahrungsbericht.
Ein solches Happy End schürt „Kegos Optimismus“. „Es erinnert mich daran, warum ich tue, was ich tue“, sagt sie.
Haiping Fu | Chancen nutzen
Von Rita Simonetta
Haiping Fus erfolgreiche Karriere im Banken- und Finanzsektor begann vor Jahrzehnten in China. Der 41-Jährige wurde auf der Insel Hainan geboren und wuchs dort auf, weit weg vom Trubel der Nachbarstädte.
Um seinen fünf Kindern eine glänzende Zukunft zu ermöglichen, arbeitete ihr Vater in der Wirtschaft und im Handel, was ausgedehnte Reisen durch China und längere Abwesenheiten von zu Hause mit sich brachte.
„Mein Vater hatte immer einen großen Einfluss auf mich“, sagt Fu. „Er hat so hart gearbeitet, um seiner Familie einen guten Lebensunterhalt zu ermöglichen.“
Inspiriert wurde sie auch von der Affinität ihres Vaters zu neuen Erfahrungen. „Wenn er zurückkam, war ich immer so aufgeregt, seine Geschichten zu hören, seine neuen Freunde kennenzulernen und Geschenke und Spielsachen zu erhalten, die es auf der Insel, auf der ich aufgewachsen bin, nicht gab. In gewisser Weise hat mein Vater den Samen für mein Wachstum in der Außenwelt gelegt.“
Mit der Zeit nutzte Fu die Gelegenheit, die Außenwelt zu erkunden. Ihre Cousine zog nach Saint John, um an der University of New Brunswick zu studieren. Und nachdem Fu die High School abgeschlossen hatte, wollte sie diesem Beispiel folgen.
Es war ein großer Schritt, aber ihr Vater war ihr glühendster Unterstützer. „Er sagte ‚Mach es!‘“
Diese Worte dienten ihr während ihres gesamten Lebens als Leitphilosophie. „Ich glaube, wenn ich diese Ermutigung und Unterstützung nicht gehabt hätte, wäre ich nicht der, der ich heute bin.“
Das hat sie auch davon überzeugt, als neue Einwanderin nach Kanada mit den Herausforderungen des Erlernens einer neuen Sprache und Kultur fernab von Zuhause und Familie durchzuhalten.
An der University of New Brunswick erwarb Fu ihren Bachelor of Business Administration. „Ich war immer gut in Zahlen“, sagt sie und fügt hinzu, dass ihr Abschluss es ihr ermöglicht habe, ihr Interesse an Mathematik und Wirtschaft zu verbinden.
Nach ihrem Abschluss begab sich Fu auf eine Reise des Wandels und des Wachstums – sie arbeitete sich im Banken- und Finanzsektor in Halifax, Calgary, und dann in Saint John, New Brunswick, hoch, wo sie auch ihren MBA abschloss.
„Als sich mir Chancen boten, ließ ich sie mir nicht entgehen“, erinnert sie sich. „Damals hatte ich keine Ahnung, wo ich landen würde – viele von uns wissen das nicht, aber ich wuchs weiter und bereitete mich auf kontinuierliches Lernen vor.“
Im Januar 2018 kam sie als Anlageberaterin zu RBC und hat nie zurückgeschaut.
„Es ist die beste Entscheidung, die ich je getroffen habe. Mein Team ist heute die größte chinesische Anlageberatergruppe in der Atlantikregion. Ich bin stolz darauf, die einzige chinesischsprachige Anlageberaterin zu sein, die meine Kunden im atlantischen Kanada betreut.“
Als Mutter eines kleinen Sohnes findet sie Zeit, ehrenamtlich am Imperial Theatre, einem Veranstaltungsort für darstellende Künste in Saint John, zu arbeiten. Als Mitglied des Imperial Theatre Ambassador-Programms, das von RBC unterstützt wird, hilft Fu dabei, Neulinge an die darstellenden Künste heranzuführen.
„Das Ambassador-Programm ist für mich eine wunderbare Möglichkeit, Geschichte und Kultur mit Neuankömmlingen zu teilen und anderen Einwanderern dabei zu helfen, sinnvolle Beziehungen aufzubauen und das Zugehörigkeitsgefühl zu spüren, das ich habe.“
Die Vermittlung eines Zugehörigkeitsgefühls erstreckt sich auch auf ihre Rolle als Associate Wealth and Investment Advisor bei RBC. Sie sagt, dass sie im Laufe ihrer Karriere die Gelegenheit hatte, viele neue Einwanderer kennenzulernen, und erkannte, dass sich die meisten unabhängig von der Höhe ihres Wohlstands unsicher fühlten, was ihre finanzielle Gesundheit und ihre Zukunft anging. Aber sie wusste auch, dass sie etwas Positives bewirken konnte.
„Ich habe gelernt, wie finanzielle Sicherheit und Unabhängigkeit einen erstaunlichen Einfluss auf das Leben von Menschen haben können, insbesondere von Frauen“, sagt sie. „Ich habe den Wunsch entwickelt, meinen Kunden finanziell dabei zu helfen, das zu erreichen, was ihnen in ihrem Leben wichtig ist, und ihnen auf dem Weg zu helfen, wenn sie ihr neues Leben in Kanada annehmen. Und ich fühle mich dabei immer erfolgreicher als alles andere, was ich tue. Glücklicherweise habe ich dadurch, dass ich anderen geholfen habe, ihre Träume zu verwirklichen, und als Frau auch meine eigene finanzielle Unabhängigkeit erlangt.“
Souzan Esmaili | Aufbau einer globalen Gemeinschaft von Anti-Kriminalitäts-Kämpfern
Von Lisa Evans
Für viele Frauen in der Wirtschaft ist es üblich, eine persönliche Verbindung zu finden, die sie zu ihrem gewählten Fachgebiet geführt hat. Für Souzan Esmaili war die Motivation für eine Karriere im Bereich der Bekämpfung von Finanzkriminalität ein Ereignis, das sich bereits vor ihrer Geburt ereignete. Esmailis Familie wurde Opfer eines Terroranschlags. Während der iranischen Revolution drang eine 17-Jährige mit einem Sturmgewehr bewaffnet während eines Familientreffens in das Haus ihrer Tante ein, eröffnete das Feuer und tötete Esmailis Großvater, Onkel und Tante sofortSie verletzte ihren Vater, ihre Schwester und andere Familienmitglieder.
„Es hatte eine wirklich traumatische Wirkung auf meine Familie“, sagt sie.
Obwohl sie sich zunächst nicht für das Gebiet der Anti-Finanzkriminalität interessierte – Esmaili studierte Informatik und Betriebswirtschaft –, entdeckte sie durch ihre Arbeit dessen Bedeutung. Esmaili arbeitete direkt nach der Schule für einen Versicherungsmakler. Das Unternehmen wurde mit einer Geldstrafe belegt und gründete eine Compliance-Abteilung.
„Als ich anfing, mich mit dem Thema auseinanderzusetzen, wurde mir immer klarer, dass es für jeden von uns wichtig ist, zu erkennen und herauszufinden, wie wir Terrorismus und Geldwäsche stoppen können.“ Als ihr klar wurde, dass Verbrechen wie das, was ihrer Familie widerfahren war, so eng mit der Finanzwelt verknüpft waren und gestoppt werden konnten, bevor sie passierten, beschloss sie, dass es genau das war, was sie tun sollte.
Finanzkriminalität war für Esmaili auch aufgrund des ständigen Bildungsbedarfs faszinierend. „Es ist ein Bereich, in dem man wirklich den Überblick behalten muss. Es gibt viele Veränderungen, die sehr häufig und erheblich passieren.“
Täglich ändern sich Vorschriften oder es entsteht eine neue Art von Betrug. „Es ist ständiges und nie endendes Lernen. Um mit den Bösewichten Schritt zu halten, muss man weiter lernen. Sie werden sehr kreativ und ihre Kreativität motiviert uns, noch mehr zu versuchen, sie aufzuhalten“, sagt sie.
Esmaili hörte nie auf zu lernen. Sie erwarb einen MBA der American University of Sharjah, ein Postgraduierten-Diplom in GRC der Manchester Business School, ein Zertifikat in Geldwäschebekämpfung, ein FinTech-Programm-Zertifikat der Universität Oxford und eine Chainalysis Cryptocurrency Fundamentals Reactor-Zertifizierung.
Esmaili arbeitete 13 Jahre lang für mehrere Firmen in Dubai am Aufbau ihres Compliance-Rahmenwerks, doch als sie im Mai 2019 nach Kanada auswanderte, fiel es ihr schwer, eine Stelle zu finden. „Sie sagten mir alle, dass ich überqualifiziert sei oder dass ich keine Erfahrung in Kanada habe“, sagt sie. „Ich brauchte sechs Monate und 70 Bewerbungen, um meinen ersten Job zu finden.“
Während ihrer anstrengenden Jobsuche legte Esmaili eine Pause vom Versenden von Lebensläufen ein und besuchte Branchenveranstaltungen, traf andere aus der Finanzbranche und lernte weiter. Esmaili fasste die von ihr besuchten Veranstaltungen zusammen und teilte sie auf LinkedIn.
Im Oktober 2019 beschloss Esmaili, TCAE (Toronto Compliance & AML Enterprise) zu starten. Es begann als Hobby mit dem Ziel, eine Gemeinschaft von Fachleuten im Finanzbereich aufzubauen und sie über die Bekämpfung von Finanzkriminalität und Compliance aufzuklären.
Kurz darauf, im Dezember 2019, trat sie ihre erste Stelle in Kanada bei Wells Fargo an und arbeitete an deren Programm zur Bekämpfung von Bestechung und Korruption für Kanada und Lateinamerika.
Als die Pandemie im März 2020 ausbrach, begann Esmaili, an ihrem freien Tag samstags Schulungen mit TCAE zu organisieren, zu denen Referenten aus der ganzen Welt kamen.
„Beim ersten Anruf hatten wir etwa 80 Leute. Beim vierten Anruf hatten wir über 200 Teilnehmer aus über 90 verschiedenen Ländern“, sagt sie.
Nach 13 Monaten bei Wells Fargo trat Esmaili zurück, um TCAE zu gründen, und beschloss, sich dem Unternehmen zu widmen. TCAE hat inzwischen über 70 Wissenssitzungen abgehalten und beschäftigt über 20 Freiwillige aus der ganzen Welt. TCAE hat eine Partnerschaft mit einem der größten Unternehmen im Bereich der Kryptowährungen geschlossen:Chainalysis und mit dem Seneca College.„Bisher haben wir mehr als 5.000 Menschen in der Finanzwelt geschult“, sagt sie.
Esmaili spricht auch leidenschaftlich gerne mit Neuankömmlingen in Kanada. TCAE bietet sogar ein Newcomer-Programm an, ein siebenwöchiges Mentorenprogramm, das Neulingen in Kanada im Bereich regulatorische Finanzkriminalität und Krypto-Compliance dabei helfen soll, ihren ersten Job in Kanada zu finden. Sie erzählt anderen Neuankömmlingen, dass die Erfahrungen und Kenntnisse, die sie in ihren Heimatländern haben, nicht verloren gehen, wenn sie in Kanada ankommen. „"Deine Erfahrungin deinemHeimatlandhat Wert, es wird nie verloren gehen. Es ist ein Teil von dir und du solltest stolz darauf sein.“
Ranjini Jha | Inspirierende junge Köpfe
Von Lisa Evans
Nachdem Ranjini Jha als erstes Mitglied ihrer Familie einen Universitätsabschluss erlangte, bildet sie heute als Professorin für Finanzen an der University of Waterloo andere Studenten aus.
Jha wuchs in Jamshedpur, Indien, auf. Ihr Vater arbeitete bei TELCO (heute Tata Motors) und ihre Familie lebte in einer einzigartigen Gemeinschaft namens TELCO Colony.
„Das Unternehmen zahlte keine sehr hohen Löhne, bot seinen Mitarbeitern aber viele Annehmlichkeiten“, erinnert sie sich. Von preiswertem Wohnraum über medizinische Einrichtungen bis hin zur Schule. Jha besuchte die Little Flowers School in der TELCO-Kolonie, die von jesuitischen und katholischen Nonnen geleitet wurde. „Ich war in der ersten Kohorte, die in der ersten Klasse an die Schule kam und dort meine Ausbildung abschloss“, sagt sie.
Jha war immer die Beste ihrer Klasse und war die erste ihrer Familie, die einen Universitätsabschluss mit einem Bachelor- und einem Masterabschluss in Physik machte.
Nach ihrem Abschluss fühlte sich Jha ausgebrannt und wollte etwas anderes ausprobieren, sagt Jha. Sie bekam einen Job bei der State Bank of India. „Jedes Mal, wenn ich dazu berechtigt war, wurde ich befördert und bekam Zugang zum Privatkundengeschäft, dann zur Kreditvergabe an kleine Unternehmen und zur Agrarfinanzierung“, sagt sie.
Nach 11 Jahren im Bankensektor entschied sich Jha für eine formelle Ausbildung in Wirtschaft und Finanzen. „Ich habe aus erster Hand gesehen, wie Finanzen der Wirtschaft und der Gemeinschaft helfen können“, sagt sie. „Finanzen können eine positive Kraft für die Gemeinschaft sein. Das Hauptziel besteht darin, als Vermittler zu fungieren und die Wirtschaft am Laufen zu halten.“
Jha sah großes Wachstumspotenzial im Finanzsektor. Sie zog nach Philadelphia und absolvierte einen MBA mit Spezialisierung auf Finanzen. Ihre Reise nach Kanada fand statt, als sie beschloss, ihr Studium fortzusetzen und einen Doktortitel zu erwerben. Sie war der Meinung, dass die akademische Laufbahn eine gute Kombination aus Forschung und Lehre bot, zwei Bereiche, die ihr am Herzen lagen.
Im September 1993 kam Jha nach Alberta, um ihr Studium fortzusetzen. „Ich glaube, als ich nach Kanada kam, habe ich im Lotto gewonnen. Ich habe eine großartige Ausbildung erhalten und wurde von hervorragenden Dozenten der University of Alberta betreut“, sagt sie.
„Ich habe meine akademische Laufbahn 1998 an der University of Waterloo begonnen, wo das Arbeitsumfeld anregend, aufregend und integrativ war. Ich arbeite mit tollen Kollegen zusammen. Die Zusammenarbeit mit Studierenden hat sich gelohnt. Ich habe hier meinen Partner kennengelernt und viele Freunde gefunden. Schließlich lebe ich in einer schönen und lebendigen Stadt. Ich habe es genossen, Kanada von Ost nach West zu bereisen.“
Jha war von 2010 bis 2017 stellvertretende Finanzdirektorin an der University of Waterloo. Ihre Hauptaufgabe bestand darin, das Finanzprogramm der Schule auszubauen. „Wir waren in erster Linie eine Schule für Buchhaltung, und jetzt sind wir eine Schule für Buchhaltung und Finanzen.“
Jha und ihre Kollegen führten erlebnisorientierte Initiativen ein, um Studenten für Finanzen zu interessieren. Der Student Investment Fund wurde 2012 gegründet und bietet Studierenden unter Anleitung von Branchenexperten und Aufsicht durch Finanzfakultäten praktische Erfahrungen in der Aktienbewertung und dem Portfoliomanagement börsennotierter Aktien. Die Mittel werden von einem Universitätsspender unterstützt, bieten den Studierenden jedoch praktische Erfahrungen und Zugang zu Investitionsmitteln.
„Studenten machen diese Erfahrung normalerweise erst nach ihrem Abschluss“, sagt Jha über die Einzigartigkeit des Programms. Sie betrachtet das Programm als eine ihrer größten beruflichen Errungenschaften als Pädagogin. „Ich bin sehr stolz darauf, an der Einrichtung dieser Fonds beteiligt gewesen zu sein“, sagt sie.
Jha ist außerdem Fakultätsmentorin für Women in Finance, einer von Studierenden geführten Initiative, die sich für die Überbrückung der Geschlechterkluft in der Finanzbranche einsetzt.
„Lange Zeit war ich das einzige weibliche Fakultätsmitglied“, sagt Jha, der sich darüber freut, dass mehr Frauen in den Finanzbereich einsteigen. Während sie sich darauf vorbereitet, nächstes Jahr in den Ruhestand zu gehen, sagt Jha, dass sie ihr Wissen weiterhin nutzen wird, um der Gemeinschaft etwas zurückzugeben, und plant, sich in den Vorständen gemeinnütziger Organisationen in der Region Waterloo zu engagieren. Es scheint, als würde Jha niemals aufhören zu lernen.
Mehrsa Raeiszadeh | Stärkung der Verbraucher
Von Rita Simonetta
„Ich war schon immer ein Problemlöser und möchte einen Weg finden, die Probleme, die wir haben, zu lösen“, sagt Mehrsa Raeiszadeh, die sich diese Eigenschaft zunutze gemacht hat, um erfolgreich zu sein. Der 39-Jährige ist Mitbegründer (zusammen mit Mike Wood) und Chief Operating Officer (COO) von MintList mit Sitz in Vancouver, einem Online-Marktplatz, der es Verbrauchern ermöglicht, ihre Autos per Fingertipp zu kaufen, zu verkaufen und zu handeln .
MintList wurde mit einem klaren Ziel vor Augen entwickelt: „Ich wollte ein integratives Produkt entwickeln, das es Menschen mit weiblicher Identität, neuen Einwanderern und Minderheiten, die mit Sprachbarrieren zu kämpfen haben, fair und sicher macht, Autos zu kaufen und zu verkaufen“, sagt Raeiszadeh.
Die Unternehmerin hat ihre Fähigkeiten im Finanzmanagement genutzt, um ein Produkt zu entwickeln, das es den Verbrauchern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu nutzen.
„MintList verändert die Art und Weise, wie Autos gekauft und verkauft werden, indem es Menschen mit Daten in die Lage versetzt, bessere Entscheidungen zu treffen“, sagt sie. „Autos sind für die meisten Menschen das zweitgrößte Kapital und MintList hilft ihnen, das meiste Geld für ihre Fahrzeuge zu bekommen.“ Die Plattform stattet sie mit Wissen aus, sodass sie die Kaufkosten, die aktuellen Marktpreise und den besten Zeitpunkt für den Verkauf bestimmen können. Mit all diesen Informationen können sie mehr als 1 bis 2 Prozent einsparen, was sich auf Tausende von Dollar auswirken kann.“
Dank Raeiszadehs Finanz-Know-how hat ihr Startup mit Carfax und mehr als 200 Autohäusern in ganz B.C. zusammengearbeitet. und Alberta. Ein Jahr nach dem Start von MintList im Jahr 2020 verzeichnete das Unternehmen mehr als 20 Millionen US-Dollar an Transaktionen und über 1 Million US-Dollar an Abonnementgebühren. Das Unternehmen begann mit einer Handvoll engagierter Mitarbeiter und ist zu einem Team von mehr als 20 Mitarbeitern angewachsen. 75 Prozent sind Frauen und sichtbare Minderheiten.
Raeiszadeh hat außerdem über 1 Million US-Dollar an nicht verwässernden und 5 Millionen US-Dollar an verwässernden Mitteln eingesammelt.
Wie hat sie das gemacht?
„Sie müssen eine Strategie entwickeln, bei der Sie wissen, wie Sie nach Investoren suchen, worauf Sie bei Investoren achten müssen und wie Sie die Mittel kanalisieren, um die größtmögliche Wirkung zu erzielen“, erklärt sie. „Man muss mit jedem Dollar vorsichtig sein.“
Sie ist auch dankbar für die staatliche Unterstützung, die ihr Unternehmen erhalten hat, und ermutigt Neulinge, sich über staatliche Zuschüsse, Subventionen und Zuschüsse zu informieren, um ihr Unternehmen auf den Weg zu bringen.
„Als Einwanderin ist es faszinierend zu sehen, welche Möglichkeiten es für Unternehmerinnen gibt, und ich bin äußerst dankbar“, sagt sie.
Das Startup wurde von Raeiszadehs persönlicher Erfahrung inspiriert. Nach ihrem Doktortitel in Verfahrenstechnik am Georgia Institute of Technology in Atlanta, Georgia, beschloss sie, ein Auto zu kaufen. „Es sollte ein feierliches Geschenk werden“, erinnert sie sich.
Doch die anfängliche Aufregung ließ nach, als sie ein Autohaus betrat und ihm mitteilte, dass sie am Kauf eines Fahrzeugs interessiert sei. „Er fragte mich, wo mein Vater sei“, erinnert sie sich.
Der Samen wurde gepflanzt. „Ich bin als Kämpferin im Iran aufgewachsen, wo man für seine grundlegenden Menschenrechte kämpfen muss und wo Frauen gesagt werden, was sie anziehen und wie sie sich verhalten sollen und mit wem sie sprechen können. Ich gebe nicht auf und das wurde dadurch geprägt, dass ich in einem Umfeld aufgewachsen bin, das für Frauen eine große Herausforderung sein kann.“
Raeiszadeh, die 2016 nach Kanada ausgewandert ist und in Vancouver, B.C. lebt, sagt, dass sie, obwohl sie auf dem Weg auf Hindernisse gestoßen ist, zielstrebig geblieben ist und andere ermutigt, den Weg zur Erreichung ihrer Ziele fortzusetzen.
„Ich begann darüber nachzudenken, was mich einzigartig macht und was ich wirklich gut kann. Das war mein Aha-Moment. Überlegen Sie, was Sie einzigartig macht, und konzentrieren Sie sich dann ganz besonders darauf.“
Diese unerschütterliche Vision hat sich ausgezahlt. „Unsere erste Kundin war eine 70-jährige Großmutter, die mich anrief und mir erzählte, wie stolz sie sei, dass sie ihr Auto verkaufen könne, ohne jemanden um Hilfe bitten zu müssen“, erzählt Raeiszadeh. „Dieser Moment hat sich gelohnt. Wenn ich sehe, wie Menschen mein Produkt nutzen, um ein Problem zu lösen, ist das ein unglaubliches Gefühl.“